就労と療養の両立支援

WORK & TREATMENT

治療と仕事の両立支援

仕事とこころのクリニックでは、患者さんが安心して働きながら
治療を続けられるよう、「就労と療養の両立支援」を積極的に行っています。
ご自身の体調と職場の環境を調整するための「両立支援カード」の作成など、
産業医としての視点も交えて医学的なサポートを提供します。

当院の両立支援のポイント

こころの不調を抱えながら働くためには、業務内容や職場環境の調整が不可欠です。当院では産業医経験のある医師が、職場で無理なく働き続けるための具体的なアドバイスや休職・復職への適切な判断を行います。

ご自身の病状や、就業上必要な配慮事項を企業に的確に伝えるためのツール「両立支援カード（主治医の意見書）」の記載を行っています。医師・患者さん・企業間の円滑なコミュニケーションを助けます。

患者さんの同意がある場合に限り、勤務先の人事労務担当者や産業保健スタッフ（産業医・保健師など）と情報共有を行い、医学的知見に基づいた職場環境の調整をサポートします。

「両立支援カード」とは？

治療と仕事を両立するためには、ご自身の健康状態や仕事への影響について、主治医と勤務先（企業）が正しく情報を共有することが大切です。

※厚生労働省のガイドラインに沿ったサポートを実施しています。

両立支援の進め方・流れ

まずは診察にて、現在の症状とお仕事の状況（業務内容、通勤時間、勤務形態など）をご相談ください。治療方針を決定するとともに、働きながらの治療が可能かどうかの見立てを行います。

患者さんから勤務先へ両立支援の希望を申し出ていただきます。必要に応じて、勤務先から当院宛に「勤務情報提供書」をご用意いただきます。これにより、医師が患者さんの実際の業務負担を正確に把握できるようになります。

診察結果と企業からの情報を踏まえ、医師が「両立支援カード」を作成します。就業を継続するにあたっての具体的な配慮事項（例：短時間勤務の必要性、出張の制限など）を記載し、患者さんへお渡しします。

作成した両立支援カードを勤務先へご提出ください。企業はこれをもとに、産業医等の意見を聴取した上で、就業上の措置や配慮を決定・実施します。その後も定期的な通院を通じて、状況に応じた見直しと支援を継続します。

よくある質問と関連リンク

＼当院の両立支援は、以下のガイドラインを参考にしています／

初診ですぐに両立支援カードを書いてもらえますか？

状態や詳しい業務内容、職場環境を正確に把握するため、何度か診察を重ねた上で作成することが一般的です。お急ぎの場合は、初診時にご相談ください。

会社に病気を知られずに支援を受けられますか？

企業側と連携し配慮を受けるためには、ある程度の情報共有が必要となります。ただし、当院から患者さんの同意なく企業へ症状等の情報を提供することは一切ありません。どこまで伝えるべきかは、診察の中で一緒にご相談していきましょう。

両立支援カードの作成に費用はかかりますか？

はい、文書作成に関する費用（文書料）がかかります。保険診療の範囲内で「療養就労両立支援指導料」等が算定される場合や、自費での文書作成代となる場合があります。詳細な金額については、窓口にてお問い合わせください。

休職中の復職支援（リワーク）に関する意見書も対象ですか？

はい、対応可能です。復職に向けた「復職可能証明書」や、段階的復帰（試し出勤・時短勤務）のための意見書作成も行っております。